Ban đầu, Lâm Hoạ định hẹn Tạ Hi Nguyên vào cuối tuần để tiếp tục tạo cơ hội gần gũi. Nhưng không ngờ công việc ở khách sạn đột nhiên bận rộn hẳn lên. Một khách hàng VIP đưa cả đội ngũ đến lưu trú, còn tổ chức tiệc rượu. Để đảm bảo chất lượng phục vụ, những khách hàng quan trọng như thế này cô đều phải đích thân tiếp đón, duy trì mối quan hệ.
Hai ngày qua, cô bận tối mặt tối mũi, chân không chạm đất. Đến khi xong việc, cô tính toán lại, lương cộng với hoa hồng chỉ được mấy nghìn tệ, còn lâu mới đủ để "vui vẻ" với cậu em trai một đêm . . .
Lâm Hoạ lặng lẽ tự nhủ: Lần sau nhất định phải kiềm chế, bớt tiêu tiền lại.
Ít nhất là trước khi tiền của bố cô chuyển vào tài khoản, cô vẫn chỉ là một nhân viên quèn mà thôi.
Sáng thứ Hai, Lâm Hoạ được nghỉ bù, tranh thủ ngủ nướng. Đang mơ màng thì điện thoại trên tủ đầu giường reo lên liên tục, tiếng thông báo WeChat dồn dập.
Cô tưởng có chuyện gấp liền quờ tay lấy điện thoại, tựa vào đầu giường, mắt còn ngái ngủ nhìn vào màn hình.
Nhóm chat của phòng ban đã có hàng chục tin nhắn, toàn bộ đều đang bàn tán chuyện bát quái. Vì phong cách quản lý của Lâm Hoạ khá thoải mái, nên ngoài lúc làm việc, mọi người trong nhóm được phép nói chuyện phiếm.
[Quan Hành lần này liệu có sụp đổ không nhỉ?]
[Chắc chưa tới mức đó, dù sao vẫn còn bố anh ta chống lưng. Nhưng Trần Trạch chắc chắn xong đời rồi . . .]
[Khó hiểu thật, với thân phận của anh ta thì muốn ngủ với ai mà chẳng được?]
[Có khi nào giá cả chưa thỏa thuận xong?]
[Đừng coi thường bản tính tệ hại của đàn ông, tôi thấy anh ta đơn giản là không kiềm chế nổi thôi.]
[Lần trước trong bữa tiệc rượu tôi đã thấy anh ta có ý đồ không đứng đắn rồi.]
[Anh ta còn từng gây khó dễ cho trưởng phòng của chúng ta nữa đấy.]
[Đi bên bờ sông lâu ngày, sao có thể không ướt giày, đáng đời!]
Lâm Hoạ thoát khỏi WeChat, lại thấy mấy ứng dụng tin tức đều đồng loạt gửi thông báo về một vụ bê bối lớn.
#Tổng giám đốc Quan Hành – Trần Trạch bị cáo buộc xâm hại tìиɧ ɖu͙©, đã bị áp dụng biện pháp cưỡng chế.
Cô sửng sốt, bấm vào đọc kỹ. Nội dung chính là vào tối Chủ nhật, trong một bữa tiệc rượu thương mại, Trần Trạch ép nhân viên nữ của đối tác uống say, sau đó đưa về khách sạn với ý đồ cưỡиɠ ɧϊếp. May mắn cô gái chống cự được và trốn thoát, sau đó trình báo cảnh sát. Hiện tại, Trần Trạch bị bắt vì tình nghi phạm tội cưỡng bức da^ʍ ô. Xét theo yếu tố cấu thành tội phạm và khung hình phạt, vụ này có thể coi là hϊếp da^ʍ chưa thành.
Sau khi tin tức bùng nổ, Quan Hành ban đầu còn chối bỏ, nhưng ngay sau đó cảnh sát đã ra thông báo. Lúc này, Quan Hành mới lập tức ra văn bản sa thải Trần Trạch khỏi chức Tổng giám đốc.
Lâm Hoạ hoàn toàn không ngờ Trần Trạch lại gây ra chuyện như vậy. Nhưng đúng như Hạ Lăng Lăng nói, đi bên bờ sông lâu ngày, sao có thể không ướt giày, cô chỉ muốn gửi một câu: Đáng đời!
Buổi chiều khi đến công ty, mọi người vẫn đang bàn tán xem Trần Trạch sẽ bị xử lý thế nào, liệu quyền lực của giới tư bản có thể khiến nạn nhân rút đơn hay không.
Lâm Hoạ vừa ngồi xuống bàn làm việc, điện thoại nội tuyến liền reo lên.
Đầu dây bên kia là Hứa Chu Hành: "Lên văn phòng tôi một chuyến."
Cô bước vào, Hứa Chu Hành vào thẳng vấn đề: "Chuyện của Trần Trạch có liên quan đến cô không?"
Lâm Hoạ sững người, cảm thấy vô cùng nực cười: "Anh ta là khách hàng của tôi, mục tiêu của tôi đã đạt được, không cần phải quan tâm đến anh ta nữa. Tôi đâu cần thiết phải làm to chuyện? Hơn nữa, anh ta cũng đâu có chiếm được lợi lộc gì từ tôi. Quan trọng nhất, tôi có đủ khả năng để bày ra chuyện này sao?"
Hứa Chu Hành nhìn cô dò xét: "Người tặng xe cho cô là ai?"
Dù vụ việc lần này có phần đáng ngờ, nhưng với những gì anh ta biết về Trần Trạch, dù có tư tưởng xấu xa cũng không đến mức ngu xuẩn như vậy. Tuy nhiên, anh ta cũng không nghĩ vụ này có liên quan đến Lâm Hoạ, bởi cô không có động cơ, cũng chẳng có năng lực để làm thế. Lý do thật sự anh ta gọi cô đến là để hỏi về chiếc xe kia.
Lâm Hoạ thản nhiên đáp: "Đây là chuyện riêng của tôi, không cần phải báo cáo với sếp, đúng không?"
Hứa Chu Hành cười lạnh: "Nhưng bây giờ cả công ty đều đang đồn rằng cô được đại gia bao nuôi. Cô là quản lý, là bộ mặt của công ty, còn là nhân viên nòng cốt được lãnh đạo trọng dụng. Nếu đạo đức cá nhân có vấn đề, cô nghĩ mình có thể thuyết phục được mọi người sao?"
Lâm Hoạ khẽ cười: “Chỉ vì được tặng một chiếc xe mà bị coi là thiếu đạo đức cá nhân sao? Hay là trong mắt Phó tổng giám đốc Hứa, tôi không xứng đáng nhận nó? Còn chuyện tôi có được đại gia bao nuôi hay không, lần tới công ty tổ chức tiệc, tôi có thể cân nhắc dẫn bạn trai theo để mọi người làm quen.”
Cô nói xong, quay người rời đi: “Nếu không có chuyện gì khác, tôi về làm việc trước.”
Ngày thứ Tư, trong cuộc họp lãnh đạo cấp cao, một trong những nội dung được bàn bạc là việc thăng chức của Lâm Hoạ.
Tổng giám đốc mở lời: “Quản lý Lâm đã gắn bó với công ty suốt năm năm, tạo ra thành tích đáng kể, nhận được nhiều đánh giá tốt từ khách hàng, trở thành trụ cột quan trọng không thể thay thế. Từ sau khi Vương Lam nghỉ việc, vị trí Giám đốc thị trường đã bị bỏ trống khá lâu. Hiện tại, thời gian đánh giá năng lực của quản lý Lâm cũng đã kết thúc, tôi muốn nghe ý kiến của mọi người.”
Giám đốc tài chính lên tiếng: “Dựa theo số liệu của chúng tôi, lợi nhuận mà quản lý Lâm mang về rất ấn tượng. Cô ấy hoàn toàn có năng lực đảm nhận vị trí Giám đốc thị trường.”
Giám đốc hành chính cũng gật đầu: “Từ khi cô ấy đảm nhiệm chức Trưởng phòng, trong hai năm qua, tỷ lệ nghỉ việc trung bình của phòng chỉ dưới 5%, thấp hơn hẳn so với các doanh nghiệp cùng ngành. Đội ngũ của cô ấy rất đoàn kết.”
Phó tổng giám đốc Hứa Chu Hành lại tỏ thái độ trái ngược: “Thành tích của quản lý Lâm là điều không thể phủ nhận. Nhưng cô ấy vẫn còn nhiều điểm chưa trưởng thành, cần thêm thời gian rèn luyện. Cách quản lý nhân sự còn lỏng lẻo, cảm xúc cá nhân ảnh hưởng đến công việc, không chủ động phối hợp với lãnh đạo, khi gặp khó khăn lại có xu hướng tiêu cực, thiếu tinh thần trách nhiệm. Tôi đề nghị kéo dài thời gian đánh giá thêm sáu tháng.”
Phó tổng giám đốc thường trực mỉm cười: “Tổng giám đốc Hứa là cấp trên trực tiếp của quản lý Lâm, chắc chắn hiểu rõ tình hình hơn bất cứ ai. Nếu đã vậy, tôi không có ý kiến gì, cứ làm theo ý Phó tổng giám đốc Hứa.”
Hứa Chu Hành bình thản nói: “Tôi không phủ nhận năng lực của cô ấy. Ngược lại, cô ấy là người tôi hài lòng nhất trong số những nhân viên dưới quyền. Chính vì đặt kỳ vọng cao, cũng đã dốc nhiều tâm huyết bồi dưỡng, tôi mong cô ấy có thể đi xa hơn, vững vàng hơn. Việc kéo dài thời gian đánh giá chỉ là một cách để tôi rèn giũa, giúp cô ấy khắc phục những thiếu sót.”
Tổng giám đốc cân nhắc một lát rồi kết luận: “Vậy làm theo ý Phó tổng giám đốc Hứa. Mọi người có ý kiến gì khác không?”
Những người còn lại đều gật đầu đồng ý.