Ý tưởng này ngay lập tức thu hút sự chú ý của các lãnh đạo bên dưới. Họ đặt một số câu hỏi chi tiết, và Tần Thừa Phi trả lời lần lượt từng câu.
Hạ Hiểu Viễn dán mắt theo dõi, hoàn toàn tập trung. Lúc này, Trâu Phàm Bình ghé lại gần, thì thầm: “Cậu ta giỏi thật. Bao nhiêu người thuyết trình mà chỉ có cậu ta được chú ý như vậy, cảm giác như đang bảo vệ luận án đại học vậy. Ngay cả Viên Miểu cũng không được thế này.”
Hạ Hiểu Viễn nghe nhưng không trả lời, ánh mắt vẫn dõi theo sân khấu.
Trong khi đó, Trâu Phàm Bình bắt đầu thì thầm với Giang Vi Vi và những người khác:
“Đến lượt Tiểu Viễn chưa nhỉ?”
“Chắc sắp rồi?”
“Thứ tự này sắp xếp kiểu gì vậy?”
“Nghe nói là dựa theo số thứ tự trên thẻ nhân viên.”
“Ồ, thế thì không lạ.”
Số cuối thẻ nhân viên của Hạ Hiểu Viễn là 53, cậu là người cuối cùng trong nhóm thực tập.
Thời gian trôi qua từng phút. Nếu mỗi người thuyết trình trong mười phút, thì một giờ chỉ có thể kiểm tra được sáu đến tám người.
Các lãnh đạo chấm điểm đã dự đoán trước, nên ngay từ đầu đã thông báo rút ngắn thời gian trình bày để tăng tốc độ, cải thiện hiệu quả.
Cuối cùng, đến 5:30, lượt của Hạ Hiểu Viễn – cũng là người cuối cùng trong buổi kiểm tra hôm nay.
Lúc này, mọi người đều đã khá mệt mỏi sau cả một buổi chiều ngồi liên tục.
Các lãnh đạo tuy không tỏ ra mệt mỏi hay thiếu kiên nhẫn, nhưng từ việc họ chỉ lặng lẽ theo dõi mà không đặt câu hỏi hay phản hồi gì ở nửa sau buổi kiểm tra cũng có thể thấy, họ đã bắt đầu mất hứng thú với nội dung thuyết trình của các quản trị viên thực tập.
Trong nhóm chat chung của nhóm 1 và nhóm 3, mọi người lén lút thảo luận qua điện thoại. Họ cho rằng sự chán nản của các lãnh đạo có lẽ xuất phát từ việc ý tưởng tối ưu hóa "Tuế Tuế Tinh" của nhiều người bị trùng lặp, nghe đi nghe lại cũng chỉ như thay bình đổi rượu, không có gì mới mẻ.
Có người nói:
[Chẳng lẽ ý tưởng tối ưu hóa "Tuế Tuế Tinh" không đúng?]
[Không thể nào, ý tưởng này vốn chẳng có vấn đề gì.]
[Tôi nghĩ vẫn là do lần kiểm tra này có quá nhiều người, những người trình bày ở giữa và cuối không còn cơ hội nổi bật.]
[Đừng nói thế, Tiểu Viễn là người cuối cùng, vẫn chưa lên sân khấu mà.]
Một người khác lại đùa:
[Không đâu, tôi nghĩ Tiểu Viễn lên lúc nào cũng vậy thôi, chỉ cần nhìn gương mặt đủ "chấn động lòng người" của cậu ấy.]
Mọi người cười lớn:
[Đúng vậy.]
[Chuẩn rồi.]
[Cười ra nước mắt.jpg, suýt nữa quên mất, đại mỹ nam không phải là phàm nhân như chúng ta.]
Quả nhiên, khi Hạ Hiểu Viễn đứng lên khỏi ghế, ôm máy tính bước lên sân khấu, gương mặt nổi bật cùng khí chất xuất chúng của cậu lập tức khiến không khí ngột ngạt trong hội trường trở nên sôi động hơn.
Dưới sân khấu, có tiếng xì xào bàn tán. Các lãnh đạo ngồi ở hàng ghế đầu cũng lập tức chú ý – có người cúi xuống xem lại tên trên phiếu chấm điểm, có người nhìn lên sân khấu với ánh mắt ngưỡng mộ, thậm chí cười nói vài câu với người bên cạnh. Một số lãnh đạo còn ra hiệu qua vài người, chỉ cho trưởng phòng PR nữ ngồi phía bên kia rằng, cậu quản trị viên thực tập này quá hợp với bộ phận PR.
Vị trưởng phòng PR, một người phụ nữ sắc sảo với khí chất xuất chúng, nhìn tên trên phiếu chấm điểm, rồi lại nhìn lên sân khấu, mỉm cười hào phóng và nói: “Hạ Hiểu Viễn, tôi cho cậu điểm tối đa, sau này về thẳng phòng PR của tôi nhé.”
Câu nói này làm cả hội trường bật cười, khiến không khí vốn trầm lặng suốt một buổi chiều bỗng chốc trở nên vui vẻ hơn, tinh thần của các lãnh đạo cũng được khơi dậy.
Ở góc phòng, chiếc camera đang ghi hình kết nối trực tiếp tới mạng internet, và ở đầu bên kia, trong một chiếc xe đang chạy đến một sự kiện, Lục Sâm ngồi ở hàng ghế sau.
Lục Sâm đeo tai nghe, trên giá trước mặt là một chiếc máy tính bảng. Anh nhìn chăm chú vào màn hình, chứng kiến và lắng nghe tất cả, ánh mắt thoáng vẻ thích thú khi nhìn thấy phản ứng trong hội trường.
Trên sân khấu, sau khi bị đùa một cách công khai, Hạ Hiểu Viễn chỉ mỉm cười, không nói gì thêm. Cậu đặt máy tính lên bàn, chuẩn bị sẵn sàng, bật PPT lên màn hình chiếu, cầm điều khiển, đứng thẳng người, tự tin và vững vàng. Cậu bấm nút, bắt đầu bài thuyết trình:
“Chào buổi chiều mọi người, tôi là Hạ Hiểu Viễn, đến từ nhóm quản trị viên thực tập. Chủ đề thuyết trình hôm nay của tôi là –”
PPT hiển thị trang đầu tiên.
Giọng cậu theo sát nội dung tiêu đề xuất hiện trên màn hình: “"Sự tồn tại của sản phẩm internet: Liệu chỉ có KPI và sống chết?"”
Rồi cậu nhìn xuống phía dưới, trầm tĩnh nói câu thứ ba kể từ khi bước lên sân khấu: “Quan điểm của tôi về sản phẩm "Tuế Tuế Tinh" là, đây không phải là một sản phẩm cần bị xóa bỏ, cũng không cần được tích hợp hay tối ưu hóa. Đây là một sản phẩm mạng xã hội sơ khai thuộc thời đại đầu của internet.”
Cậu tiếp tục: “Nó có quyền tiếp tục "sinh tồn" trong góc nhỏ của hệ sinh thái internet, ngay cả với tình trạng ít người dùng và hoạt động hàng ngày như hiện tại.”
Hạ Hiểu Viễn bấm điều khiển, PPT chuyển sang trang tiếp theo: “Sau đây, tôi sẽ trình bày chi tiết từ những khía cạnh này.”
Đừng nói đến các quản trị viên thực tập, ngay cả các lãnh đạo tham gia chấm điểm hôm nay cũng không ngờ rằng, lại có một quản trị viên thực tập đưa ra đánh giá và ý tưởng như vậy.
Hạ Hiểu Viễn đưa ra quan điểm rằng "Tuế Tuế Tinh" không cần bị loại bỏ cũng không cần được tối ưu hóa. Nó hoàn toàn có thể tồn tại như một bông hoa hay cọng cỏ bên vệ đường, tiếp tục hiện diện trong hệ sinh thái internet rộng lớn hiện nay, không màng đến KPI hay sự phát triển. Chỉ cần tồn tại là đủ.
Nguyên nhân:
Chi phí vận hành cực thấp: Là một sản phẩm mạng xã hội sơ khai của thời kỳ đầu internet, "Tuế Tuế Tinh" có mã nguồn và dữ liệu hậu trường hoàn chỉnh. Vì sản phẩm đơn giản, không có nâng cấp, chi phí vận hành và bảo trì thấp đến mức gần như không đáng kể đối với một công ty như SP.